开云官方“每年建造大量结构近乎相同住房的知名建筑公司，将无需由建筑许可机构（BCA）审批建筑许可和进行检查，即可继续施工。”Penk说。

　　首先，合格的建筑专业人士，如水管工、排水工和建筑工人，将能够对他们自己的低风险建筑工作进行自我认证，无需检查。这将使他们与（已经可以进行自我认证的）电工和燃气装置工人（标准 ）保持一致，这也是行业多年来一直呼吁的。

　　第二个支柱是拥有良好业绩记录的企业开云官方，例如每年建造数百套几乎相屋的集团住宅建筑商，将能够通过更简化的许可流程。

　　目前，建筑业的从业人员已经受到质量保证的约束，例如注册和持有执业许可证的要求、保持工作记录以及其信息在公众可搜索的数据库中等。

　　“（我们还）允许合格的管道工和排水工对工作进行自我认证，让他们与长期享有这一灵活性的电工和燃气工人站在同一起跑线。这项基于常识的改革得到了Master Plumbers的支持，同时也兑现了新西兰国家党在竞选期间的承诺。”

　　“新西兰人应该有信心，他们的房屋是按照高标准建造的。因此，只有符合严格标准的专业人士，且仅限于简单住宅项目，才能参与该自我认证制度。”

　　Penk表示：“让建房变得更容易、更实惠，不仅能让更多新西兰人实现拥有住房的梦想，也能让家庭有更多居住选择，同时支持建筑行业的增长和就业。”

　　“在目前的建筑许可体系迟缓且负荷过重的情况下，这一愿景无法实现。即便是简单的单层住宅，也通常要经过约12次检查，需求高涨时导致的延误成本非常高昂。”

　　Penk表示，在这一改革初期，预计每年将有大约3000套住宅无需因审批或检查而延误建造进程。建筑许可机构（BCAs）将因此能集中精力处理高风险、复杂项目，而不是被简单住宅项目拖慢工作节奏。

　　此外，政府将要求建筑许可机构（BCAs）在三个工作日内完成80%的建筑检查。

　　“Master Builders对这一宣布表示欢迎，认为这是减少检查延误的重要一步。我们经常听到建筑商抱怨项目进度被打乱，给业主带来不确定性。”

　　“检查等待时间有时会长达一周，每耽搁一天，可能就增加大约400纽币的成本。”

　　政府将向BCAs发布更新版指导文件，提供实际策略，提升工作效率，减少瓶颈，并帮助各机构更好地确定优先工作。

　　BCAs完成目标的表现将通过季度数据对外公布，增加公众透明度，同时鼓励表现提升。

　　“通过支持技术熟练的专业人士，并让市政资源聚焦重点领域，我们可以在不牺牲质量的前提下降低建筑成本，为新西兰家庭带来更多负担得起的住房。”

　　据悉，新的检查时限规定将在今年晚些时候生效，允许自我认证的相关立法将于2025年底前引入。

　　今日，在“自我认证”制度公布后，新西兰工党表示，简化审批恐为“建筑牛仔”（不专业、不遵守行业规范、偷工减料的建筑从业者）开绿灯！

　　工党表示，支持加快住房建设，但绝不能以牺牲公众安全，或将所有风险转嫁给建筑从业者为代价。

　　新西兰工党地方政府事务发言人Tangi Utikere指出：“我们曾经付出过建筑失败的沉重代价。不能为了追求速度，重蹈漏水屋危机的覆辙。”

　　Utikere警告称，如果没有透明的程序、可执行的问责机制以及明确的补救途径，公众将无法对自我认证制度建立信心。

　　他说：“工党的核心关注是，确保建造出更多经得起时间考验的住房，并且是在一个公众能够信赖的制度下完成。”

　　虽然政府提出，只有达到高标准、满足保险和质量保障要求的建筑商才能参与自我认证，但工党指出，实际操作细节尚未公布，令人担忧。

　　Utikere表示：“公众对建筑体系的信任，依赖于独立、严格的检查制度。正是这种制度保障了住房的安全性和耐用性。”

　　工党认为，虽然允许管道工、燃气工和排水工自我认证可以接受，但若将自我认证扩展至建筑商，即便是针对所谓‘低风险’住宅项目，也必须慎之又慎。

　　Utikere强调：“我们愿意建设性地参与讨论，但不会支持任何增加屋主风险、破坏公众信任的捷径。必须确保‘建筑牛仔’无法混入行业。”

　　今早（4月28日），新西兰教育部长Erica Stanford也做出重磅官宣！

　　今年5月，新西兰政府将公布新一年的财算案——在今日的预告中，Stanford表示，政府将从2025财算案中拨款5300万纽币，用于支付教师注册和执业证书费用（至2028年的相关费用），包括教师管理委员会（Teaching Council）目前正在审查的任何费用上涨。

　　Stanford在惠灵顿的Boulcott School发表讲话时，提到了过去一年课程内容发生的巨大变化，并感谢教师们“持续的辛勤工作、奉献精神、专业素养，以及对教学的热爱”。

　　她在声明中表示：“在我们致力于提升教育标准、重建公众对教育系统信任的过程中，支持引领这一改革的教师队伍至关重要。新西兰政府承诺要减轻这一费用负担，如今我们兑现了承诺。”

　　“从7月1日起，教师在申请注册或续期执业证书时，最高可节省550纽币。该举措将在第一年内惠及约4万名全职和兼职学校及早教教师，三年内预计将惠及约11.5万人。”

　　新西兰中学教师协会PPTA Te Wehengarua主席Chris Abercrombie表示，他欢迎这一决定，认为这向教师们传达了他们的专业技能“被重视”，并为他们继续留在岗位上提供了激励。

　　他说：“政府决定支付教师管理委员会费用，表明他们意识到，在当前严重的中学教师短缺背景下，必须尽一切努力留住教师。”

　　“教学是一份极具成就感和魅力的职业，但也日益充满挑战和压力，因此我们需要尽最大努力留住所有经验丰富、技艺高超的教师。支付他们的管理委员会费用是朝正确方向迈出的一步。”

　　Abercrombie表示，这一决定不仅是一项“积极的举措”，对于留住初任教师和新入行教师也至关重要。

　　他补充道：“PPTA Te Wehengarua期待与政府合作，采取更多措施，吸引毕业生进入中学教师行列，并留住现有的高素质教师。这包括提高教师薪资吸引力，以及让教师的工作量更易管理。”

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